Компания HP официально анонсировала изменения в организационной структуре компании, направленные на повышение производительности и обеспечение роста всех направлений, представленных в портфеле НР.
Данное преобразование структуры компании предполагает объединение группы устройств печати (IPG) с группой персональных систем (PSG) в группу устройств печати и персональных систем (Printing and Personal Systems Group). Возглавит новую объединенную группу Тодд Бредли (Todd Bradley), который с 2005 года занимает должность исполнительного вице-президента группы персональных систем (PSG).
Вайомеш Йоши (Vyomesh Joshi), исполнительный вице-президент группы устройств печати (IPG), уходит на пенсию после успешной 31-летней карьеры в НР. Под руководством Йоши группа устройств печати (IPG) добилась увеличения прибыли с 19 до 26 млрд долл. и удвоила операционную прибыль до 4 млрд долл. США.
«Сегодня мы объединяем два направления бизнеса, в которых HP является глобальным лидером, — говорит Мэг Уитман. — Мы уверены, что данное решение будет в равной степени выигрышным как для наших заказчиков и партнеров, так и для акционеров».
Помимо объединения групп устройств печати (IPG) и персональных систем (PSG) HP также примет ряд мер, направленных на оптимизацию нескольких ключевых направлений работы компании.
Это преобразование преследует сразу несколько целей: ускорение процесса принятия решений, повышение производительности и эффективности, а также оптимизация модели по работе с заказчиками HP. Новая должность Яна Задака (Jan Zadak), исполнительного вице-президента и руководителя подразделения по работе с крупными международными заказчиками, будет объявлена позднее. Ян Задак будет работать с Дэйвом Донателли над проектом объединения подразделений.
Также будет образовано единое подразделение по связям с общественностью и коммуникациям, которое возглавит Генри Гомес (Henry Gomez), исполнительный вице-президент и директор по коммуникациям HP. Эти преобразования помогут сформировать и укрепить единый образ компании HP на рынке.
«Эффективная организационная структура — это необходимое условие для успешного функционирования любой организации, — говорит Уитман. — Мы уверены, что новые инициативы помогут HP стать еще более успешной компанией, ориентированной на предоставление своим заказчикам наиболее продвинутых решений, позволяющих реагировать на новые вызовы».