Результаты теста Oracle PeopleSoft HRMS 9.1 FP2 Self-Service
Количество пользо-вателей |
Среднее время поиска (сек.) |
Среднее время записи (сек.) |
Транзакций в минуту |
Дата |
12 000 |
0,294 |
0,139 |
2400 |
15.01.2015 |
16 000 |
0,324 |
0,155 |
3200 |
15.01.2015 |
20 000 |
0,353 |
0,167 |
4000 |
15.01.2015 |
Результаты теста Oracle PeopleSoft HRMS 9.1 FP2 Self-Service and Payroll Batch Extra-Large Data Model
Количество пользо-вателей |
Минут |
Платежей
|
Дата |
500 480 |
21,95 |
1 368 055 |
15.01.2015 |
Тест Oracle PeopleSoft HRMS разработан для получения проверяемых показателей производительности при выполнении различных задач в системе управления персоналом PeopleSoft HRMS. Добившись этих рекордных результатов, Cisco, EMC и Oracle продемонстрировали, какие показатели производительности реальных задач могут использоваться в качестве ориентира для достижения максимальной эффективности бизнеса.
Рекордные результаты тестов демонстрируют также скорость, с которой заказчики смогут выполнять задачи, связанные с пакетным обсчетом платежных ведомостей.
Cisco провела измерения производительности по всем трем тестам набора Oracle PeopleSoft HRMS. Подробности по каждому тесту — на веб-страницах:
• результаты теста самообслуживания OLTP (три пользовательских уровня: только 12000, 16000 и 20000)
• совместные результаты теста самообслуживания (пользовательский уровень: 18000) и пакетной обработки платежных ведомостей (уровень параллельности: 128 Extra Large для 500 000 сотрудников)
• пакетная обработка платежных ведомостей (три уровня параллельности: 32 Medium, 64 Large, 128 Extra Large только для 500 000 сотрудников)
Следует подчеркнуть, что доступ к процессорам Intel Xeon имеют все производители, но только серверы Cisco UCS полностью раскрывают возможности этих процессоров, обеспечивая высочайшую производительность приложений. В уникальной, ориентированной на фабрику архитектуре Cisco UCS процессоры Intel Xeon интегрируются в систему с оптимальным балансом ресурсов, которая позволяет задействовать всю вычислительную мощность.