Компания Hewlett-Packard подала в суд на своего бывшего руководителя Марка Херда (Mark Hurd) на следующий день после объявления о его присоединении к корпорации Oracle в качестве президента и члена совета директоров, сообщает CNews.ru со ссылкой на Associated Press.

В HP опасаются, что через Херда корпорация Oracle сможет узнать о конфиденциальной информации. Более того, в компании убеждены, что Херд просто не сможет качественно выполнять свои обязанности в Oracle, если не будет руководствоваться информацией, полученной на предыдущем месте работы.

Соответствующие соглашения о неразглашении коммерческой тайны Херд подписал с HP в 2008 г., а затем в 2009 и 2010 гг. Они обязывают сообщать об устройстве на работу в конкурирующую компанию не менее чем за год до этого. Херд также был обязан предоставить бывшему работодателю убедительные аргументы о безопасности по отношению к HP перехода в новую компанию, но не сделал этого.

В защиту Херда вступился главный исполнительный директор Oracle Ларри Эллисон, который ранее раскритиковал отставку Херда, назвав принятое советом директоров HP решение «трусливым».

Глава Oracle Ларри Эллисон (справа) отдал предпочтение Марку Херду, выбирая между ним и сохранением дружбы с HP. «Oracle долгое время считала HP своим важным партнером, - заявил Эллисон. - Однако этот мстительный иск ставит под угрозу наши взаимоотношения... Фактически правление HP уничтожает возможность сотрудничества между нашими компаниями на ИТ-рынке».

Отметим, что подобные претензии между компаниями, работающими в одной и той же или в пересекающихся сферах, не является редкостью. Недавно, например, аналогичный спор был улажен Oracle и IBM. Он касался Джоан Олсен (Joanne Olsen), бывшей сотрудницы IBM, перешедшей на работу в Oracle, и также был связан с нарушением договора, запрещающего поступать на работу в конкурирующую компанию.