Apple имеет репутацию компании, жестко расправляющейся с источниками инсайдерской информации – ответственные за утечки руководители увольняются, а журналисты получают судебные иски. В 2007 г. компании удалось добиться закрытия веб-сайта ThinkSecret.com, публиковавшего информацию о новых продуктах до их официальной презентации.
Разработкой продуктов в Купертино занимаются конкретные группы сотрудников, которые не должны делиться информацией даже со своими родственниками. В офисы, где происходит разработка новых продуктов, допускается только авторизованный персонал, поэтому сотрудники могут не знать, над чем работают их коллеги. «Мы просто принимаем эту культуру молчания. Вас просят не говорить о своей работе, и в этом нет ничего особенного», - говорит один из бывших сотрудников компании.
Летом прошлого года сотрудник Foxconn спрыгнул с 12-го этажа и разбился насмерть после того, как потерял один из прототипов iPhone и допросов, проведенных службой безопасности компании. В последнем сообщении, которое он отправил другу за 3 часа до смерти, он написал, что ему никогда не доводилось испытывать такого унижения, какое он испытал в процессе расследования. В Apple заявили, что сожалеют о случившемся, что всегда настаивают на уважительном отношении к работникам предприятий партнеров и попросили местные власти разобраться в произошедшем. Позже Foxconn пообещала выплатить семье погибшего $52 тыс. компенсации морального ущерба и по $4,4 тыс. ежегодно до конца их жизни.
В 2006 г. издание China Business News опубликовало статью, в которой рассказывалось о тяжелых условиях труда на заводах Foxconn. О том, что сотрудников заставляют работать сверхурочно за мизерную плату. Foxconn подала в суд на двух авторов этой статьи с требованием выплатить компенсацию вреда в размере почти $4 млн, однако позже компания отказалась от своих претензий. Китайское правительство попросило СМИ не раздувать эту историю.
По материалам CNews.ru.