Компания Innoware, специализирующаяся на внедрении систем управления ресурсами предприятия и систем управления проектами, открывает тренинговый центр. Основной целью развития этого направления является передача практических знаний, навыков, опыта и системы управления проектами, которые позволят слушателям в кратчайшее время получить весь этот комплекс и сразу же применить его в своей работе. Все тренинги базируются на проектном подходе к любому направлению деятельности компании с применением точных стандартов PMBOK (Project Management Body of Knowledge), на который в последнее время существенно вырос интерес на рынке. Это и является кардинальным отличием того, что компания предлагает на рынок в качестве тренингов, от других программ.
«За годы существования нашей компании мы накопили огромное количество знаний, опыта и ошибок (как своих, так и наших клиентов). К тому же, мы владеем уникальными знаниями в некоторых областях, например, в области управления проектами и в организации HR-подразделения, которые планируем передать участникам тренингов. Все это, наряду с известной мудростью «умные люди учатся на чужих ошибках», и стало стимулом для открытия тренингового центра», – рассказывает Влад Березин, операционный директор компании Innoware.

Обучение в тренинговом центре ориентировано как на корпоративных, так и на индивидуальных клиентов и ведется по четырем направлениям: 

1) тренинги по управлению проектами. Изучают процессы и инструменты управления проектами, а также применение проектного подхода в управлении компанией.

2) тренинги по инфраструктурным решениям для бизнеса. Обучают работе с такими продуктами как MS Enterprise Project Management 2007, Windows SharePoint Services 3.0 & MS Office SharePoint Server 2007, MS Project Server, Team Foundation Server, MS Office Project Professional и др.;

3) тренинги по ERP-системам. Проводятся по таким ERP-системам как Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics AX, 1С и включают обучение как по использованию системы, так и по ее разработке. Тренинги по 1С читаются в совершенно новом формате. Они охватывают весь цикл знаний: теоретические вопросы по оптимизации деятельности компании в предметной области, формирование навыков для постановки необходимых бизнес-процессов на предприятии и их реализации с помощью информационной системы, а также умение анализировать полученные данные с помощью графического представления в системе;

4) тренинги по управлению персоналом. В этой группе предоставлены программы, которые помогут HR-специалистам не только успешно планировать и выполнять свою работу, но и помочь руководителям компаний и линейных подразделений максимально эффективно организовать HR-процессы и работу компании в целом.

Корпоративные тренинги, предоставляемые центром, готовятся с учетом специфики компании-клиента, в соответствии с требованиями заказчика и на основе анализа целей и потребностей персонала организации в обучении. Также компания Innoware по заказу разрабатывает тренинги и в других предметных областях.