С 1 апреля 2008 года президент компании «Инком» Александр Кардаков делегирует полномочия руководителя компании управляющему вице-президенту Александру Федченко. Об этом г-н Кардаков заявил лично на пресс-конференции корпорации «Инком», посвящённой итогам 2007 года. Он также сообщил, что для выполнения функций стратегического планирования с апреля в корпорации начнёт действовать совет директоров в составе 7—9 человек.
 Александр Кардаков: «С 1 апреля 2008 года я больше не президент «Инком» |
Решение об изменениях в составе выс-шего руководства Александр Кардаков объясняет тем, что «Инком» уже не нуждается в его контроле — деятельность компании и без того чётко систематизирована и успешна. Среди других причин такого шага руководитель «Инком» назвал желание уделить часть времени другим проектам, в том числе и не связанным с профессиональной деятельностью.
«Мы готовились к этому шагу очень давно. Проработав на своей должности около 14 лет сначала директором ICS, затем президентом «Инком», я мечтал немного отойти от своих обязанностей. Я хотел бы заняться новыми бизнес-проектами… К тому же у меня много планов: я занимаюсь мотоциклетным спортом, дайвингом, катанием на горных лыжах, хочу посетить Северный и Южный полюсы…»
Кроме информации об изменениях в руководящем составе «Инком» на конференции были представлены итоги 2007 года и планы корпорации на текущий год. Основными факторами роста корпорации, по словам выступавших, по-прежнему остаются эффективная инновационная политика и широкое региональное присутствие. По сравнению с 2006 годом оборот (включая товары и услуги) корпорации увеличился на 37% и составил 993,440 млн. грн.
В 2007 году одним из наиболее успешных направлений деятельности компании был сегмент консалтинга, ИТ-услуг и обучения, в котором доля «Инком» достигла, согласно отчёту IDC, 15,9%. Корпорация сосредоточила основные усилия на работе в финансовом, промышленном и торговом секторах. В числе предприятий финансовой сферы, с которыми «Инком» сотрудничала в 2007 году, названы СК «Провiдна», СК «ИНГО», «Райффайзен Банк Аваль», «Альфа-Банк (Украина)», «ПриватБанк», «Надра Банк», «Брокбизнесбанк», «УниКредит Банк», «УкрСиббанк», ПУМБ, банки «Пiвденний» и «Форум», «Кредобанк» и др. Среди промышленных предприятий, для которых корпорация «Инком» обеспечила решение задач консолидации и интеграции активов, управления затратами и привлечения инвестиций, в 2007 году были отмечены «Метинвест холдинг», «Индустриальный союз Донбасса», «Укрзалізниця», Харцызский трубный завод, Северный ГОК, Центральный ГОК, «ЗАЗ», МК «Азовсталь», «Криворожсталь», «Смарт-групп». Крупные комплексные проекты были реализованы в 2007 году корпорацией «Инком» для компании «Киевстар», предприятия «Укрпошта», а также Минобразования и науки и Государственной налоговой администрации Украины.
В минувшем году открытие новых и переоборудование существующих торговых площадок, необходимость в оптимизации рабочего процесса и управления затратами обусловили значительный рост спроса на СКС, системы видеонаблюдения и контроля доступа. Торговыми сетями были востребованы системы управления персоналом и CRM. «Инком» успешно реализовала проекты в компаниях «Евротэк», «Фокстрот», «АШАН», «Пакко Холдинг», «Fozzy Group».
В 2007 году корпорация «Инком» вступила в консорциум ЕДАПС, заключила стратегические соглашения с компаниями EMC и Avaya. Компания продолжила активную поддержку образовательных программ и расширила сотрудничество с ведущими украинскими вузами. В рамках программы «Университетский альянс» корпорация «Инком» совместно с SAP и Sun Microsystems в Национальном техническом университете Украины «КПИ» проводила обучение специалистов в сфере ИТ.
В 2008 году «Инком» планирует инвестировать средства в обучение персонала. Значительные усилия компании будут сосредоточены также на развитии направлений консалтинга и услуг. Ключевыми проектами «Инком» в текущем году станут автоматизация инженерной инфраструктуры зданий и построение центров обработки данных. «Инком» также сосредоточит внимание на развитии отраслевой специализации. В текущем году компания намерена сохранить динамику развития и увеличить объём бизнеса на 30%, при этом существенно повысив показатели эффективности.
