Елена Пузанова
Должность: заведующий сектором интернет-технологий
Компания: Управление информатизации Госкомстата Украины
 ЕЛЕНА ПУЗАНОВА |
Как Вы влияете на принятие решений в вашей компании? Какова степень Вашей ответственности?
Основными задачами моего подразделения являются:
• обеспечение бесперебойного функционирования интернет-узла;
• администрирование почтовых серверов, web-серверов, межсетевого экрана, прокси-сервера;
• антивирусная защита информации в локальной сети организации;
• сопровождение системного и прикладного ПО серверов и компьютеров организации;
• контроль доступа к информационным ресурсам;
• обеспечение целостности и доступности информации и ещё многое другое, что входит в функции системного администрирования.
Мне приходится принимать все решения, касающиеся организации работы сектора по этим вопросам.
Какими критериями руководствуется ваша компания при подборе ИT-персонала?
Профессионализм, умение работать в коллективе, способность к обучению, высокая работоспособность, коммуникабельность, наличие высшего образования по специальности, желателен опыт работы в ИТ-подразделениях.
Какие профессиональные знания Вы хотели бы получить?
При моей работе учиться приходится каждый день, иначе можно отстать от темпов развития современной ИТ-отрасли. Сейчас возникла необходимость получить профессиональные знания в области информационной безопасности.
Какую профессиональную литературу Вы прочли за последнее время?
“Microsoft Windows 2000 Server. Справочник администратора”.
Что, по Вашему мнению, необходимо изменить на государственном уровне, чтобы улучшить ситуацию в отечественной ИT-отрасли?
На государственном уровне необходимо уделять больше внимания развитию и усовершенствованию нормативно-правовой базы в области информационных технологий, обеспечивать достаточное финансирование государственных программ, направленных на развитие в Украине информационного сообщества и внедрение новейших информационных технологий во всех сферах общественной жизни.
Если бы Вам были предоставлены неограниченные возможности или если бы возникла насущная необходимость, что бы Вы изменили в ИT-структуре вашего предприятия?
Для развития ИТ-структуры необходимы профессионалы, причём на всех уровнях — и в центральном аппарате, и в региональных подразделениях. Для этого надо организовать возможность обучения, повышения квалификации сотрудников ИТ-подразделений. На мой взгляд, нехватка квалифицированных ИТ-специалистов является большой проблемой для большинства госструктур.
Откуда Вы обычно черпаете информацию о новых технологиях, тенденциях и веяниях?
Интернет, периодические издания, семинары и тренинги.
Какая технология (или продукт) оказала наиболее значительное влияние на вашу работу за последние 5 лет?
Технологии компании Microsoft. Именно они сделали компьютеры доступными для обычных пользователей.
Как будет выглядеть типичное рабочее место сотрудника вашего предприятия через 10 лет?
Темпы развития ИТ-отрасли очень высоки, поэтому однозначно ответить на такой вопрос не просто. Очевидно, электронный документооборот будет постепенно заменять бумажный, но здесь очень многое зависит от наших законодательных органов.
